Certification reconnue par l'État
« Accompagner les transitions professionnelles », RS 6491, enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences.
Vétérinaire praticienne
8 ans de clinique. Un regard extérieur, mais du métier.
Organisme de formation déclaré
Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail, avec un contrat et 14 jours de rétractation.
Là où tu en es
Se poser la question n'a rien d'un échec.
Tu as passé des années à devenir vétérinaire. Et depuis quelque temps, une question s'est installée, sans que tu l'aies invitée : est-ce que c'est le métier qui me pèse, ou le cadre ? Est-ce que je serais mieux ailleurs, ou est-ce que j'idéalise l'ailleurs ? Est-ce que j'ai fait tout ce parcours pour rien ?
Tu tournes avec ces questions, souvent seul·e, souvent le soir. Tu les ranges quand la journée reprend. Et elles reviennent.
Leurs mots, au premier échange
Qui t'accompagne
Je suis Pauline Lavoisier, vétérinaire praticienne et consultante en transitions professionnelles. Je connais ce carrefour.
Huit ans de clinique, et les mêmes questions que toi : celles qui reviennent le soir, le réflexe de tout remettre en cause en même temps, l'impression d'être seule à les porter. J'ai fondé Dr POPS pour que les vétos ne traversent plus ces passages-là sans personne du métier à leurs côtés.
Ce qui manque à ce moment-là, ce n'est pas le courage. C'est une méthode, et un regard extérieur mais du métier. Je me suis formée pour ça : une certification reconnue par l'État en accompagnement des transitions professionnelles, et des outils calibrés sur la réalité du métier vétérinaire.
Mon rôle n'est pas de te dire quoi faire. C'est de t'offrir un cadre, des outils et une présence, pour que tu trouves ta réponse. La tienne.
Ce qui ne marche pas
Tu as sans doute déjà essayé.
Attendre que ça passe
Ça ne passe pas. La question revient à chaque garde difficile, à chaque dimanche soir, un peu plus lourde à chaque fois.
Changer de structure sur un coup de fatigue
Nouvelle clinique, nouvelle région, nouvel exercice. Et six mois plus tard, la même question qui revient.
Croire que « ailleurs, ce serait mieux »
Ailleurs n'est pas une réponse, c'est une image. Tant qu'elle n'est pas confrontée au réel, elle brouille le jugement.
Un bilan de compétences générique
Le regard est utile, mais personne en face ne sait ce qu'est une garde, une euthanasie, ou une consultation de quinze minutes.
Le problème n'est ni ton courage ni ta lucidité. Il te manque une méthode pour distinguer ce qui va passer de ce qui est structurel, et un regard du métier pour confronter tes pistes au réel.
Ce avec quoi tu repars
Dans quelques mois
Tu as démêlé les couches
Tu sais ce qui tient au métier, ce qui tient au cadre, et ce qui tient à un moment de vie. Tu as arrêté de tout remettre en cause en même temps.
Tes pistes ont rencontré le réel
Tests, enquêtes métiers, exercices guidés : tu sais ce que chaque option te coûterait et t'apporterait, au lieu de l'imaginer.
Tu as une direction, et un plan
Rester autrement, faire évoluer ta pratique, ou partir : ta décision est posée, documentée, et tu sais par quoi commencer.
Tu rentres le soir sans la question en boucle
Et tu gardes une méthode de discernement qui te resservira à chaque carrefour suivant.
Deux formats, une même exigence
Le bilan de compétences, ou le point de parcours ?
La différence tient à ta question, pas à ton ancienneté. Si tu doutes que ce métier soit encore le bon et que tu cherches ta place, c'est le bilan. Si tu as un besoin ponctuel d'accompagnement professionnel, c'est le point de parcours.
Une décision de carrière prise sur un coup de fatigue peut coûter des années et un nouveau faux départ. La prendre avec méthode, c'est l'investissement le plus rentable de ta vie professionnelle.
Format 2
Le point de parcours personnalisé
« J'ai besoin d'un appui ponctuel dans mon parcours pro. »
Pour les vétérinaires ou étudiant·es vétérinaires qui cherchent un accompagnement professionnel ponctuel : une question délimitée, un objectif à atteindre, une transition professionnelle en cours.
Un accompagnement sur mesure, selon ta demande :
Séances de 90 minutes en visio · nombre défini ensemble · en général 3 à 6 séances sur 2 à 4 mois
Sur devis
Selon le nombre de séances. -10 % pour les étudiant·es. 25 % d'acompte à la première séance, puis solde en 1 à 3 fois.
Je t'envoie un devis après notre premier échange.
Le programme du bilan, en détail
Phase préliminaire. On vérifie ensemble que le bilan est le bon outil pour ta question, on définit ce que tu en attends, et on pose le cadre : le rythme, les modalités, ce que je fais et ce que tu fais.
Phase d'investigation. C'est le cœur du travail. On explore tes compétences, tes valeurs, tes contraintes et tes envies, puis on confronte tes pistes au réel : ce qui existe, ce que ça demande, et les gens qui le font déjà.
Phase de conclusion. On trie, on hiérarchise, et on pose un projet professionnel avec les étapes concrètes pour y aller. Tu repars avec un document de synthèse qui n'appartient qu'à toi.
Le point de parcours, en détail
Il n'a pas de programme figé, c'est tout son intérêt : on part de ta question et on construit le parcours autour d'elle.
Le premier échange sert à cadrer cette question et à estimer le nombre de séances nécessaires. Je t'envoie ensuite un devis.
Les séances durent 90 minutes, en visio, espacées selon ton rythme. Entre elles, tu peux m'écrire sur WhatsApp : tu n'attends pas la séance suivante pour avancer.
À la fin, tu reçois une synthèse écrite de ce qu'on a posé et des décisions prises.
Et si ta question, c'est plutôt « je doute de moi dans le métier » ?
Ta légitimité, ta confiance, tes débuts : c'est POPS Campus, et POPS Campus + si tu veux des rendez-vous individuels avec moi. J'en parle avec toi au premier échange et on regarde ce qui te correspond le mieux.
Dans les deux formats
Ce qui est inclus, quel que soit le format
Une synthèse écrite du premier échange
Tu la reçois après notre conversation, quoi que tu décides ensuite. C'est déjà un premier tri.
Ma disponibilité entre les séances
Sur WhatsApp, pour tes questions et ton avancée. Tu n'attends pas la séance suivante pour avancer.
Un espace Notion personnel
Ton carnet de bord, tes exercices, tes ressources, accessibles à tout moment, pendant et après.
Un cadre clair et confidentiel
Contrat signé électroniquement, 14 jours de rétractation, et rien de ce qui se dit ne sort d'entre nous.
Mes engagements et l'accessibilité
Le cadre. Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail. Tu signes un contrat avant de commencer, tu disposes de 14 jours de rétractation, et rien n'est engagé avant ta signature. Dr POPS est enregistré comme organisme de formation sous le numéro 76311520131 auprès du préfet de la région Occitanie. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
La confidentialité. Ce qui se dit en séance reste entre nous. Le document de synthèse t'appartient et n'est transmis à personne d'autre : ni employeur, ni organisme, ni confrère.
L'accessibilité. Tout se passe en visio, ce qui supprime les contraintes de déplacement et permet des créneaux compatibles avec des horaires décalés, gardes comprises. Si tu as un besoin particulier, un handicap ou une situation de santé qui demande un aménagement, dis-le-moi dès le premier échange : je suis ton interlocutrice directe et nous adaptons le format, le rythme ou la durée des séances. Si je ne peux pas répondre à ton besoin, je te dirai vers qui te tourner.
Les délais. Compte en général deux à trois semaines entre le premier échange et la première séance, selon nos disponibilités.
Ce à quoi je m'engage. Te dire franchement si je ne suis pas la bonne personne. Ne pas te vendre un bilan si ta question relève d'autre chose. Et si en cours de route l'accompagnement ne te sert plus, on en parle et on l'arrête.
Honnêtement
Ce n'est pas (encore) pour toi si
Tu viens de sortir de l'école et tu doutes surtout de tes compétences : c'est POPS Campus qu'il te faut.
Tu cherches quelqu'un qui te dira quoi faire : ici, la méthode te fait travailler, je ne décide pas à ta place.
Tu traverses une phase aiguë d'épuisement ou un burn-out : le soin passe d'abord, et La Boussole n'est pas une thérapie. Demande l'avis et l'accord de ton psychologue ou de ton psychiatre avant de t'engager dans la démarche. On peut en parler au premier échange, gratuit, sans engagement et confidentiel.
Tu veux une réponse en quinze jours : un bilan prend 3 à 6 mois, parce que la réflexion a besoin de ce temps pour mûrir.
Témoignages
Ce qu'elles en disent
Depuis, j'ai quitté la clinique, bien plus tôt que prévu dans mon plan d'action. Je me sens hyper alignée avec cette décision, je respire à nouveau. J'ai tellement l'impression d'avoir choisi en connaissance de cause que je me sens à ma place.
Vétérinaire, suivie en bilan de compétences
Témoignage anonymisé
L'accompagnement m'a vraiment apporté toutes les clés pour pouvoir prendre les bonnes décisions au bon moment.
Vétérinaire, suivie en point de parcours
Témoignage anonymisé
Les prénoms et les détails de parcours ont été retirés pour préserver la confidentialité des personnes accompagnées.
Étape par étape
Concrètement, comment ça démarre
Tu réserves un premier échange
Gratuit, sans engagement et confidentiel, en visio. Je regarde avec toi où tu en es, et si l'un des deux formats est la bonne réponse pour toi, maintenant.
Tu reçois une synthèse écrite
Tu la relis tranquillement, et tu me dis si elle reflète bien ce que tu m'as partagé. Pour le point de parcours, elle s'accompagne d'un devis.
Le contrat, puis 14 jours de rétractation
Signature électronique. Aucun paiement encaissé, aucune séance avant la fin du délai.
Tes premières séances
Je cale avec toi le calendrier, tu reçois l'accès à ton espace Notion, et le travail commence. À ton rythme.
Avant de te lancer
Les questions que je reçois le plus souvent
Bilan de compétences ou point de parcours : comment choisir ?
Tout se joue sur ta question. Si tu doutes que ce métier soit encore le bon et que tu cherches ta place, c'est le bilan de compétences. Si tu as un besoin ponctuel d'accompagnement professionnel, une question délimitée ou un objectif à atteindre, c'est le point de parcours. Et si tu hésites, c'est exactement ce qu'on regarde ensemble au premier échange.
Et par rapport à POPS Campus ?
Tout se joue sur la nature de ton doute. « Je doute de moi dans ce métier », c'est POPS Campus : la légitimité, la confiance, les débuts, au quotidien et avec d'autres vétos. « Je doute que ce métier soit encore le bon », c'est La Boussole. Si tu hésites entre les deux, on le regarde ensemble au premier échange et je te dis franchement lequel te servira le mieux.
Combien de temps ça dure ?
Le bilan de compétences, c'est 8 séances de 90 minutes en visio, réparties sur 3 à 6 mois selon ton rythme et tes contraintes. Entre les séances il y a du travail personnel, guidé : compte une à deux heures. Le point de parcours est plus court, en général 3 à 6 séances sur 2 à 3 mois.
Comment se passe le paiement ?
Pour le bilan de compétences : un acompte de 25 % à la signature, puis le solde en 1 à 3 fois sans frais. Pour le point de parcours : je t'envoie un devis après le premier échange, avec 25 % d'acompte à la première séance. Dans les deux cas rien n'est encaissé avant que tu aies signé, et tu disposes de 14 jours de rétractation.
Est-ce que c'est confidentiel ?
Entièrement. Ce qui se dit en séance ne sort pas d'entre nous, et le document de synthèse t'appartient : personne d'autre ne le reçoit, ni ton employeur, ni tes collègues, ni personne. C'est écrit dans le contrat que tu signes avant de commencer.
Et si, au bout du compte, je décide de rester ?
C'est une issue possible. Parfois on arrive avec l'idée qu'il faut partir, alors qu'en prenant le temps de comprendre, de creuser, on aboutit à l'idée qu'il faut changer quelque chose, pas tout : un poste, un mode d'exercice, un rythme, une place dans l'équipe. Le bilan ne sert pas à te faire quitter le métier. Il sert à ce que tu saches pourquoi tu restes, ou pourquoi tu pars.
Je suis en arrêt, ou en plein épuisement. Est-ce le bon moment ?
Parfois oui, parfois non, et je te le dirai franchement. Un bilan demande de la disponibilité mentale, et il ne remplace pas un accompagnement de santé. Si tu es en épuisement, la priorité c'est d'abord d'être soutenue là-dessus, par ton médecin, par des professionnels de la santé mentale, et possiblement par les dispositifs d'écoute qui existent pour les vétérinaires. Le bilan peut venir ensuite, ou en parallèle une fois que tu vas mieux. Le premier échange est gratuit et sert exactement à ça : regarder ensemble si c'est le moment.
Et si tu t'accordais ce temps pour toi ?
Le premier échange est une conversation, un espace pour toi. Je regarde avec toi où tu en es, et si l'un des deux formats est la bonne réponse pour tes questions, à ce moment de ton parcours. Sinon, je te réoriente vers des dispositifs plus adaptés.
Réserver un premier échangeGratuit, sans engagement et confidentiel, en visio.
Certification « Accompagner les transitions professionnelles » (RS 6491) délivrée par Garance & Moi, enregistrée au Répertoire spécifique de France compétences.